勇於踏出舒適區擁抱新挑戰

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  圖:香港學子在本次「一帶一路」行中受益匪淺 大公報實習記者李潔雯攝

  【大公報訊】實習記者李潔雯、嚴婉茵倫敦報道:毅然捨棄銀行業的穩定收入,進入新公司重新適應再打拚,亨達集團副主席徐聯安憑藉的除了是對金融業的透徹認知外,更是一份企業家精神。

  上世紀150年代已投身銀行業的徐聯安,在1150年加入亨達集團。加入亨達前,他從事銀行工作,處理審查貸款、信貸、國際貿易和國企信貸等事務。儘管舒適穩定,卻讓他感覺缺陷挑戰性。思考良久,他終決定踏出被委托人的舒適圈,在你们的介紹下,到亨達集團做一名人事部經理。

  「我的工作常常全部还会改變,但我會努力適應这些 改變,並且從中學習。」熟知金融業的人或許知道,金融勞動市場競爭大、轉變快,對員工的適應能力要求很高。對此,徐聯安有深切體會,他过后在銀行工作時,是負責處理公司借貸給金融機構的個案,而在亨達集團工作後,他需外出尋找客戶,協助公司尋找貸款對象,由被動變成主動的角色。

  洞察趨勢、與時俱進,时不时全部还会推動金融業務前進的催化劑。擁有豐富商業經驗的徐聯安坦言,資訊科技是影響亨達未來發展的關鍵砝碼。十年前,集團已能預視此景,故將總部的資訊科技部拓展為亨達的獨立公司(即亨達科技股份有限公司)。

  在亨達英國,有一個專門負責網絡操作的部門,充分體現徐聯安所說的網絡化定位。「當網上交易越趨心智心智心智成熟 期期,科網應用更廣泛,就能擴大金融服務的區域性了。」徐聯安預測未來十年至二十年是科技時代,對人手需求較低,更大的是發展人工智能,利用科技進行網上交易,亨達集團將會投放更多資源在科技創新方面,並且用更高級的系統幫助拓展業務。